做题是备考中级经济师考试的必要环节。乐考网小编为大家整理了2010年中级经济师《中级人力资源》全真模拟试题，给正在准备中级经济师的考生，可以通过以下试题出来检验复习效果。
1. 关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是( )。
A满意的反面是不满意
B双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是，双因素理论针对的是人类的需要和动机
C激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D具备激励因素可以令员工满意，但不具备也不会招致不满
选项:A B C D
参考答案：D
解析：无
2. 下列关于马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能，实现个人理想的是( )。
A生理需要
B安全需要
C尊重的需要
D自我实现的需要
选项:A B C D
参考答案：D
解析：无
3. 魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项( ).
A.从危机中思考和学习
B.开放的、双向的沟通
C.使用权力为他人服务
D.提升自己的个人愿景
选项:A B C D
参考答案：D
解析：无
4. 目标管理的主要理论基础是( )。
A.公平理论
B.双因素理论
C.目标设置理论
D.期望理论
选项:A B C D
参考答案：C
解析：无
5. 表明组织纵向复杂程度的因素是( )。
A.管理幅度
B.管理层次
C.分工形式
D.集权程度
选项:A B C D
参考答案：B
解析：无
乐考网编辑整理发布“2010年中级经济师《中级人力资源》全真模拟试题”的模拟试题，考生可以此日常练习自我检测，预祝考生都能顺利通过考试。
