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  • 初级经济师《人力资源》每日一练：公共就业服务的内容
          学会利用时间的人才是智者，乐考网网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，抓住可以练习的机会，有学有练，学练结合，轻松应对考试！单选题根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其......
    2023-03-16 10:30:10
  • 初级经济师《人力资源》每日一练：培训与开发概述
          还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理了"初级经济师《人力资源》每日一练：培训与开发概述"，希望对各位考生有用。多选题决策管理层培训与开发的内容包括（）。A、专......
    2022-12-12 16:12:34
  • 初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题
          学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！1、提建议属于员工表示不满的（）方式。【单选题】A.建设性且积极的B.破坏性且消极的......
    2022-11-10 16:24:31
  • 初级经济师考试《经济基础知识》练习题及答案
          在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。1、《企业会计准则》对企业提供的会计信息的质量提出的要求有（）。【多......
    2022-11-08 15:50:10
  • 初级经济师《人力资源》每日一练：奖金
          还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理了"初级经济师《人力资源》每日一练：奖金"，希望对各位考生有用。单选题（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队......
    2022-11-03 17:12:14
  • 初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标体系的设计
          不积跬步无以至千里，乐考小编为广大考生朋友准备了初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标体系的设计，每天掌握几道题，每天进步一点点！多选题考核指标的缺失和冗余会影响绩效考核的（）。A、客观性B、公平......
    2022-10-28 15:46:57
  • 2022年初级经济师考试《人力资源管理 》真题精选2
          2022年初级经济师考试《人力资源管理 》真题精选2为大家整理好了，快来练习吧，我们应该时刻保持积极乐观的心态，平时打牢基础，考试时正常发挥，祝大家都能顺利通关!1、关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法,正......
    2022-03-23 15:41:03
  • 初级经济师《人力资源管理》真题：培训与开发的方法
          不积跬步无以至千里，乐考小编为广大考生朋友准备了级经济师《人力资源管理》真题：培训与开发的方法，每天掌握几道题，每天进步一点点！单选题在培训与开发中经常开设的专题讲座就属于（）。A、操作示范法B、案例研......
    2021-12-09 17:17:21
  • 初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题练习
          初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题练习为大家整理好了，快来练习吧，我们应该时刻保持积极乐观的心态，平时打牢基础，考试时正常发挥，祝大家都能顺利通关!1、关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。【......
    2021-12-07 16:58:41
  • 中级经济师《人力》考试真题：有效绩效管理的特征
          中级经济师《人力》考试真题：有效绩效管理的特征为大家整理好了，快来练习吧，我们应该时刻保持积极乐观的心态，平时打牢基础，考试时正常发挥，祝大家都能顺利通关!【中级经济师考试真题答案单选题】“不同评价者对......
    2021-09-23 15:55:43
  • 中级经济师《人力资源》考点训练题2
          乐考网编辑为考生发布“中级经济师《人力资源》考点训练题2”，为考生发布中级经济师资格考试的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。1【单选】 关于需要层次理论在管理上的应用的说法，......
    2021-04-01 11:05:00
  • 中级经济师《人力资源》易错题：劳动关系运行的法律规范
          乐考网为考生能更好的打牢基础，为此乐考网小编整理了中级经济师《人力资源》易错题：劳动关系运行的法律规范，希望大家能够认真做题。更多分享，请持续关注乐考网。单选题根据劳动关系理论，属于劳动保障法的是( )。......
    2021-02-19 10:53:28
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